Coordonnateur(-trice) en environnement

Relevant de la directrice du Service de l’environnement et du développement durable, la personne titulaire participe à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre de divers projets, actions, programmes, réglementations et procédures en environnement, concernant les activités liées, entre autres, aux enjeux de mobilité active, de gestion des matières résiduelles, de la protection du milieu naturel, d’information, de sensibilisation et d'éducation, ainsi que d’autres dossiers liés à la protection de l’environnement en général. Elle maîtrise les normes et règlements en environnement, oriente, répartit et supervise le travail des employés sous sa responsabilité et assure une communication claire et efficace au sein de l’équipe.

Principales responsabilités 

• Participer activement à la planification, à la conception et à la mise en œuvre de projets relevant du Service de l’environnement et du développement durable
• Conseiller la directrice du service sur des projets de politiques, programmes, plans d’action, règlements et procédures concernant son domaine d’expertise
• Réaliser une veille scientifique, technologique, réglementaire et stratégique en environnement
• Participer à la planification et à la conception d’activités et de campagnes d’information, de sensibilisation et d’éducation relatives à l’environnement
• Compiler des statistiques variées, produire des analyses et des bilans
• Former et superviser du personnel technique et en assurer le suivi auprès de la directrice du service
• Aider à la résolution de situations complexes ou problématiques rencontrées par les employés sous sa responsabilité
• Superviser les mandats professionnels qui sont octroyés dans le cadre des dossiers sous sa responsabilité
• Assurer la gestion de contrats liés aux dossiers sous sa responsabilité et en effectuer le suivi
• Répondre aux plaintes à caractère environnemental et en assurer le suivi
• Participer à la planification du budget lié à ses secteurs d'activités

Qualifications et exigences

• Diplôme universitaire en environnement, biologie, écologie ou toute discipline connexe avec un minimum de cinq années d’expérience professionnelle pertinente (diplôme universitaire de deuxième cycle un atout)
• Habiletés en gestion de projet, incluant la planification et la mise en œuvre de plusieurs projets à réaliser simultanément
• Très bonne connaissance de la législation et de la règlementation municipale en matière d’environnement et dans des domaines connexes
• Très bon sens de l’organisation et de l’innovation, rigueur et autonomie
• Leadership mobilisateur et aisance à vulgariser et à expliquer les normes et règlements
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
• Maîtrise des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel et Outlook) et connaissance fonctionnelle d’Accès Cité-Territoire (PG Solution)
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide

Salaire et conditions de travail

Les conditions de travail sont établies en fonction du Recueil des conditions de travail du personnel cadre et les avantages sociaux comprennent notamment un excellent régime d’assurances collectives, la participation de l’employeur au REER collectif, des congés sociaux et congés annuels payés, des absences rémunérées en cas de maladie ou accident et un PAE. Le salaire annuel se situe entre 88 821 $ et 107 662 $.

Si vous désirez vous joindre à l’équipe dynamique du Service de l’environnement et du développement durable et travailler dans une ville de montagnes, de lacs et de grands espaces, à seulement 45 minutes de Montréal, remplissez le formulaire ci-dessous au plus tard le 12 janvier.

Notre ville souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi. Elle adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones et toute autre communauté culturelle. À noter, le masculin a été utilisé dans l’objectif d’alléger le texte. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour l’entrevue.